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筑牢“根”和“魂”
发布日期:2019-08-13 22:02:45    作者:我本无名    
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筑牢“根”和“魂” 坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的 根 和 魂 。2018年,龙钢公司炼钢厂转一党支部发挥党组织在企业的独特优势,着力构建党建长效工作机制,形成党建工作与经营生产中心工作相互促进、共同发展的良好格局。

强化思想引领

筑牢“根”和“魂”

该支部搭建学习平台,创新学习形式,强化思想引领,进一步凝聚了干部职工队伍。2018年,支部着力推进 数字党建 和 互联网+党建 的创新工作模式。随着手机自媒体的快速发展,支部利用互联网快捷便利的信息传播方式,通过党建微信群、QQ群等,把各级政策及支部党建工作动态及时传达给党员职工。针对上倒班党员集中学习难的情况,在落实好每月一次集中学习的基础上,积极动员全体党员走上讲台讲党课,并利用手机APP、微信、QQ、网上练兵等方法,为广大党员提供多渠道的学习交流方式,确保学习教育全覆盖。

强化制度引领

筑牢“根”和“魂”

党要管党、从严治党,最根本的还是要靠制度保证。实践中,该支部坚持以狠抓制度的建立和落实为引领,强化制约监督和纪律约束,严格规范党员言行,锤炼过硬作风,努力培塑党员队伍良好形象。坚持以落实《党内政治生活若干准则》为重要基础,从规范基础党建制度着手,健全了 党员活动日 党员政治生日 民主生活会 等制度,形成了系统规范的党建工作制度。特别是围绕落实《准则》,规范民主生活会、组织生活会、谈话谈心等一系列制度,擦亮批评和自我批评这个防身治病的有力武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,锻造培育良好政治生态的 大溶炉 ,夯实全面从严治党的政治根基。

强化创新引领

筑牢“根”和“魂”

坚持创新驱动,积极探索党建工作新领域,不断谋求党建发展新突破,努力彰显党建品牌特色支部。年初,支部针对新时期党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题,在充分调查研究和广泛征求意见的基础上,制定《支部党员积分制方案》《支部党员积分制实施细则》,创新建立 正向激励、负向惩戒 的党员管理积分制,系统抓实抓细党建工作。

该支部在每个岗位设立1个 党员示范岗 ,每个区域设立1个 党员责任区 ,将党员的姓名、照片、承诺等信息公布,接受广大群众监督评议。支部每季度进行一次 先锋党员 评比,将评比结果作为年终评先选优的重要参考。通过成立党员攻关小组,将项目攻关量化,每月解决几个问题、解决这个问题可以创效多少经济效益,全部用数据说话。同时,支部规定有专业特长的党员干部都要结对子,特别是曾在各种竞赛中获得过名次的人员,作为 师带徒 的主体。每年对解决的问题、创造的效益、带出的徒弟个数进行统计作为每年评优的依据。

强化作风引领

筑牢“根”和“魂”

作风建设永远在路上。该支部持续加强正风肃纪,加强督查,强化自律,让党员干部职工习惯在严格监督下工作。2018年以来,支部每季度进行一次廉洁教育,党委包联领导每月进行廉洁提醒。支部按照党风廉政建设要求,持续强化领导班子成员 一岗双责 ,树立 红线 意识,守住纪律底线。坚持以党风廉政建设工作为抓手,督促党风廉政建设责任制的有效落实,贯彻 两学一做 常态化制度化学习教育,持续开展党章党规学习,层层分解压力,不断增强党员领导干部履行全面从严治党责任的自觉性。为了提升党员的党性观念,支部组织全体党员和部分干部赴红色教育基地 八路军东渡黄河抗日纪念碑,开展 传承革命精神锤炼党性不忘初心牢记使命 迎七一党员政治生日主题活动。通过此次活动,使全体党员干部受到党性教育,接受心灵的洗礼。