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众人拾柴火焰高——龙钢公司设备管理中心岗位创新活动掠影
发布日期:2019-08-13 17:22:11    作者:我本无名    
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众人拾柴火焰高——龙钢公司设备管理中心岗位创新活动掠影 2015年,龙钢公司工会对岗位创新管理办法进行了修订,扩大了申报范围,下放了部分项目验收权限,此举有效促进了岗位创新活动的全面开展,设备管理中心广大员工积极参与岗位创新,涌现出了许多非常有创意的 金点子 ,有力的促进了降本增效工作的开展。在参与此项活动过程中,笔者亲眼目睹、亲身感受到广大员工积极出主意、想办法,争当岗位创新明星、绞尽脑汁降本增效的点点滴滴。

方案提出者 才华闪耀的 智多星

只要能降本增效的主意都是金点子,不怕事情小,只要坚持做,日积月累也能产生大效益,推广开来也能带动一大片。 领导在岗位创新动员会上的讲话给大家开阔了思路、坚定了信心。职工中的 智多星 们会后立即行动起来,利用一切可以利用的资源 检修期间见缝插针讨论、班组活动三三两两交流、手机微信随时交换意见,以一种着了魔的钻劲和不服输的韧劲,紧盯生产、设备、工艺、安全、环保等瓶颈环节、疑难杂症,不找到解决方案誓不罢休。功夫不负有心人,截止6月份,90多项凝聚着智慧和心血的创新方案破茧而出。

组织实施者 一身本领的 能工巧匠

金点子 只有通过 汗珠子 才能变成 钱串子 。创新方案经过论证后,立即进入实施阶段,创新项目小组负责组织实施的成员充分发挥个人特长,分工协作,加班加点,力争在最短的时间内完成项目实施。材料不齐,尽量通过修旧利废途径解决;工具短缺,自己动手制作;调试运行,坚决不占用系统正常运行时间。不论项目大小,不论参与人数多少,小到一件工具的改造,大到工艺、设备的革新,每一个环节、每一个参数,都做到仔细斟酌、精益求精。通过这些项目的实施,或提高了工效、或降低了劳动强度、或减少了备件消耗、或改善了作业条件、或增加了安全系数、或几方面兼而有之,为整个生产系统的稳定、高效、低耗运行增砖添瓦。设备工程师王建平、助理工程师高益峰师徒二人组织实施的 设备润滑油品 按质换油 项目,通过改善油品管理办法,年可创效50万元;高级技师李红胜、技师靳宇英自主设计制作的多功能考件架,圆满的解决了焊工技术比武过程中工件装夹问题;高级技师贾俊峰、技师景康平发挥专业特长,通过修复使失去加工精度已做报废处理B6070刨床重新焕发活力

材料整理者 为他人做嫁衣的 文曲星

能工巧匠 大多长于生产实践而疏于文字整理工作,往往许多很有创意的项目自己无法清晰、准确的表达出来,各单位擅于文字组织的同志就自告奋勇为他们整理材料,卢东锐就是诸多 文曲星 中的一员,对于基层员工提出的每一个创新项目,他总是耐心的详细询问项目构思、具体方案、实施效果等内容,深入现场拍摄改造前后对比照片,全心全意的投入到材料整理工作中去,心甘情愿的为他人做嫁衣。 没有他们的帮助,我们的许多创新项目可能仅仅在小范围实施,无法获得宣传和推广,无法发挥更大的作用 , 能工巧匠 们感激的说。

项目验收者 侠骨柔情的 黑脸包公

参与创新项目验收的都是各科室、各单位的技术精英和行家里手,生产技术科马海民就是他们中的杰出代表,正如他所说, 干的是挑刺的活,做的是得罪人的事 ,项目能不能评上,能评上哪个等级,他们有话语权。权力就意味着责任, 公司把这么重要的事交给我们,我们必须对公司负责,对广大员工负责,对创新项目责任人负责,公平公正的验收评定。 黑脸包公也有他柔情的一面,对于验收不合格的项目,他们往往会从专业的角度提出改进意见,鼓励员工继续尝试,直到创新成功。

众人拾柴火焰高,正是有了这些 智多星 、 能工巧匠 、 文曲星 、 包公 等人的默默付出和密切配合,设备管理中心岗位创新活动才能开展得如火如荼,为公司降本增效、逆境突围持续发力。